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RECRUIT

採用情報

MESSAGE

ッセージ

“ 未来を つくる しごと ”

遠山熔接では、全国でも12社しか取得していない「Sグレード」認定工場内の溶接を専門として活動をしています。仕事として、新潟県内はもちろん、日本を代表する橋梁、高層建築物や大空間構造物の鉄構造躯体となる梁など、様々な部分溶接を担当しています。規模の大きな業務も多く、「やりがい」を実感できる仕事です。

製品の重要性からも分かる通り、作業の1つ1つに精度と技術力が求められますが、その環境の中で得る技術は、あなたの溶接工として、職人としての価値を最大限に高め、全国でもトップクラスの技術で活躍することが可能です。

「ものづくりをしたい」「技術を身につけたい」という方は大歓迎です。私たちの手で、一緒に未来をつくっていきましょう。

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SUSTAINABILITY

SDGsへの取り組み

「SDGs = Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」とは、2015年9月の国連サミットで決定された国際社会共通の目標です。

遠山溶接では、全社員が安心して働ける環境作りや、国際的視点でのSDGsへの取り組みを推進しております。日々の取り組みを通して、社会、地域貢献はもちろん、信頼ある企業のあり方、未来のある溶接職人への認知を追求していきます。

  • 01

    安定した仕事環境

    社員が安心して働ける
    仕事環境への取組み

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    全国に数社しかいないSグレード認定工場内での安定した仕事環境があるからこそ安心して働ける仕事環境です。労働基準、安全作業基準を遵守し、しっかり仕事に取り組んで技術を学べる健全で安全な経営を行っております。

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  • 02

    研修サポート環境

    やりがいのある仕事環境づくりへの
    取組み

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    未経験者でも安心して仕事に取組めるように、新入社員研修をしっかりおこない常に2人組体制で仕事を進めます。お互いがミスないよう、作業を確認しあう事で相互、または会社全体で成長できる環境づくりを進めております。

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  • 03

    働き方改革推進企業

    働きやすい職場づくりへの取組み

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    働き方推進企業として、毎週水曜・土曜にノー残業デーとしております。
    積極的に有給休暇の取得を行い、仕事とプライベートを分けることで仕事と生活の調和を進め1人1人が仕事とプライベートに充実感を持ちながら取組める環境づくりを目指しています。

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  • 04

    ステップ給与制度

    人財を大切に、正当な評価への取組み

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    頑張った人が正当に評価されなければ、誰も成長をしようとは考えません。この「頑張った」に対して判断基準を持って正当に評価おこないます。残業代100%支給はもちろんのこと、取得した資格手当など社員の評価基準も仕事効率への努力も明確に評価できる取組みをおこなっております。

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INTERVIEW

輩の声

  • 代表取締役

    代表取締役

    五十嵐 達也

    ひとりひとりが個性を活かし、
    「自分らしい溶接」を目指してほしい。

    弊社は溶接に特化した業務が主です。弊社が所属している藤木鉄工株式会社が、Sグレードというトップグレード認定の工場であることから、国立競技場等、国内の名だたるビルの溶接に携わることができます。世に必ず形として残る仕事であることがやりがいに繋がり、この仕事の楽しいところです。

    しかし、仕事はひとりで進めるものではありません。ひとりひとりの意識が重なることで、やっと社会への貢献が叶います。そのため、「職人を大事に」という思いを持って、日々業務をしています。

    溶接と一括りにせず、自分の個性を活かした「自分なりの溶接」を見つけ、スキルアップを目指してほしいと思っています。まずは、先輩のサポートのもとで「トライしてみる」というチャレンジ精神を大事に、一人前の溶接工への第一歩を踏み出してほしいです。

  • 社員1

    入社1年目

    長谷川 翔太

    様々なことにチャレンジできる環境で、
    日々成長を感じています。

    元々手に職をつけたいという思いがあり、興味があった「溶接」ができる企業を探し、遠山熔接に入社しました。

    未経験なので最初は右も左もわからず不安でしたが、先輩社員の皆さんが優しく詳しく丁寧に教えてくださるので、溶接技術のスキルアップを実現することができています。正直びっくりするくらい、全員気さくに話しかけてくれるので、とても働きやすい環境だと感じています。まだまだ課題はたくさんありますが、もっと経験を積み、今後は難しい梁やクレーンを使った作業を、自分一人だけでできるようになることが目標です。

    また、資格取得についてもとても前向きな会社で、今までに2つの資格を取得することができました。どんどんチャレンジさせてくれる環境なので、今後も様々な分野の資格に挑戦していきたいと思っています。

  • 社員2

    入社3年目

    西潟 蒼

    現代にあった働き方で、
    仕事もプライベートも充実しています。

    以前はニッパー等の工具類をつくる製造業界で働いていました。溶接は全くの未経験で中途入社しました。結婚を機に転職を決意し、「土曜日・日曜日が休日」という条件で求人情報を探しました。常日頃多忙な印象がある業界ですが、遠山熔接なら理想の働き方ができると感じ、応募したのがきっかけです。ノー残業デーがあったり、有給も取りやすい体制をとっているため、プランベートの時間も大事にすることができています。

    作業場を見学させていただいた際、社員の皆さんがコミュニケーションを取りながら熔接作業をしており、思っていたよりも明るい印象に衝撃を受けたのを覚えています。SDGsを意識した取り組みもあり、入社した今でもとても働きやすいと感じます。

    現在は機械を使っての業務が多いですが、今後は自分の手で、自分の技量で作業ができるよう、失敗を恐れずにチャレンジしたいと思っています。

  • 社員3

    入社4年目

    小川 恭平

    充実の研修サポートを通して、一緒に
    一人前の溶接工を目指しましょう!

    以前の会社では配管を溶接していましたが、鉄骨溶接にも興味を持ち、中途入社しました。溶接と一括りに言っても、つけるもの自体が違うので、違った難しさがあります。どのようにして鉄と鉄がくっつくのか、その仕組みと技術を理解し、現在は業務を行っています。

    また、現在は後輩のサポートも積極的に行っています。「何が正解で、どこがポイントなのか」、感覚的なことではなく、具体的にしっかり伝えることを意識しています。見て覚えるだけではなく、一人前の溶接工として必要な知識・技術を身につけてもらえたら嬉しいです。日々コミュニケーションを取りながら作業することで、わからないことを相談しやすい環境作りにも繋がっていると感じます。

    働きやすさは勿論ですが、社長もとても優しいですし、工場がとても大きく充実しているということも、遠山熔接の魅力でもあるかなと思います。

RECUIREMENTS

集要項

仕事内容 工場内で鉄骨(柱や梁)、橋梁等の溶接作業、製品の管理。
※未経験の方でも丁寧に指導致しますので、安心して働けます。
雇用形態 正社員
勤務地 新潟県北蒲原郡聖籠町(転勤 なし)
募集資格 学歴不問(35歳以下)
※長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
※未経験・初心者大歓迎
募集人数 若干名(業務拡大につき随時募集)
就業時間 変形 1年単位 08:00~17:00   休憩時間 80分
時間外労働あり 月平均20時間
休日 週休二日 隔週(会社カレンダーお盆年末年始)
年間休日数 120日
給与 基本給(月額平均)又は 時間額198,000円~372,000円
賞与 前年度実績 年2回
各種手当 通勤手当(支給上限あり)
住宅手当、皆勤手当、出張手当、残業手当
福利厚生 財形退職金制度:あり
勤続2年以上退職金共済:加入
加入保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
応募方法

①電話受付(025-256-2262)※受付/08:00~17:00

②ハローワークにて紹介受付

・応募に先立って会社見学をご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい

・面接時に必ず「履歴書(写真必須)」「職務経歴書」をご持参下さい。
 選考結果は3日以内にご返答致します。

※採用選考の過程で取得した個人情報は、採用業務以外に使用いたしません。

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